L'OREALインターナル・モビリティ（人事異動に関するポリシー）
L'OREALでは長期的な視野に立ち、一人ひとりのポテンシャルを尊重する個性重視型のキャリア開発を行っています。
キャリア開発において、重視されているのがインターナル・モビリティ（人事異動）の考え方です。
職種間異動、ブランド間異動、海外勤務など、各個人の能力、資質そして意欲次第で独自のキャリアを築くことが可能になります。
また、このインターナル・モビリティを通じて、多様性に溢れる職場環境をつくることが可能になり、それがグループを成功に導く重要な要素となっています。
多様な人材がチームに集まることで、一つのことを様々な角度から検討し、議論を重ね、よりよい結果を生み出していくことが可能になるのです。
近年のグローバル化に伴い、母国以外で活躍する社員もますます増えており、現在ではロレアルの全マネージャー（17000名）の内、約12％が母国以外の地域に活躍の場を広げています。